Werkstatt für Verantwortung und Führung |
Die Werkstatt dient der gemeinsamen Entwicklung von Verantwortung und Führung auf der individuellen wie der beruflichen Ebene. Das wollen wir miteinander praktisch erforschen und lernen: Wie will ich Verantwortung übernehmen und tragen? Wie praktiziere ich Führung (d. h. Selbst-, Team- und Organisationsführung)? Alle unsere Werkstatträume sind Lern- und Begegnungsräume, in denen aus dem konkreten »Material« einer Situation schöpferisch neue Möglichkeiten entwickelt werden. So erproben wir von Anfang an Lernen im Team, erleben uns im Spiegel anderer, erkunden kokreative Prozesse und gewinnen spielerisch Einsichten durch konkrete Beispiele. |
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Werkstatt für Verantwortung und Führung |
Bewusstsein, Möglichkeiten, Kompetenzen. |
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Willkommen in der Werkstatt |
Die Werkstatt dient der gemeinsamen Entwicklung von Verantwortung und Führung auf der individuellen wie der beruflichen Ebene. Das wollen wir miteinander praktisch erforschen und lernen: Wie will ich Verantwortung übernehmen und tragen? Wie praktiziere ich Führung (d. h. Selbst-, Team- und Organisationsführung)? <br><br>Alle unsere Werkstatträume sind Lern- und Begegnungsräume, in denen aus dem konkreten »Material« einer Situation schöpferisch neue Möglichkeiten entwickelt werden. So erproben wir von Anfang an Lernen im Team, erleben uns im Spiegel anderer, erkunden kokreative Prozesse und gewinnen spielerisch Einsichten durch konkrete Beispiele. |
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Forschungsraum |
Themen und Methoden: Fokus finden, Absichten klären, experimentelle Arbeit mit realen Berufssituationen |
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Fünf Pfeile zeigen auf einen Kreis |
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Next Level |
Ein mehrtägiger Intensiv Workshop, um die Grundlagen für eine verantwortliche und wertschöpfende Zusammenarbeit zu legen |
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Fokuspunkt |
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Freisinn |
Künstlerische Medien, kontemplative Wege, Natur erleben |
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Rechtecke übereinander die neue Rechtecke bilden |
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Coaching |
Einzelbegleitung, persönliche Möglichkeiten bei individuellen Herausforderungen |
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Kleine Ringe im Kreis um einen größeren Ring |
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Projekte / Workshops |
Weiterbildungs- und Beratungsangebote, Entwicklungsarbeit vor Ort, Veranstaltungen |
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Kalender |
Unserer Termine |
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Satzung: Zweck |
Zweck des Vereins ist die Förderung von Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sowie der Berufsbildung. Der Verein fördert Transformationen im Bereich der Führungskultur hin zu Verantwortung. Führungs-Kultur bedeutet eine bewusste und verantwortliche Art und Weise der Gestaltung und Entwicklung von vertikalen und horizontalen Führungskompetenzen und Führungsphilosophien sowie dadurch eine Stärkung der Gesamtkultur. |
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/satzung |
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Leitbild: Unsere Prämissen |
<ol class='r'> <li>Was wir im Miteinander verlernt haben, können wir im Miteinander wieder lernen: als ganze Menschen berührbar und kraftvoll da zu sein, auch in der Arbeit.</li> <li>Jeder ist ein unabdingbarer Teil des Ganzen und bringt unentbehrliche Möglichkeiten für das Ganze mit.</li> <li>Menschen können sich selber führen.</li> <li>Verantwortung wird von Individuen übernommen.</li> </ol> |
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2021-01-01 |