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»Was du tust, macht einen Unterschied, und du musst entscheiden, welche Art von Unterschied du machen möchtest.« |
Jane Goodall |
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In einem drei- bis viertägigen Training erweitern wir den Focus lösungsorientierten Denkens, um vielschichtige Wirkfelder in Entscheidungen einzubeziehen. Welche Antriebe und Absichten, welche Hindernisse und Schatten sind im Raum? Wie bin ich in diesem Feld aktiv? Und was ist in dieser Komplexität mein nächster Schritt in eine erstrebenswerte Zukunft? Next Level wird zu einem gemeinsam gestalteten Werkstattraum. Behutsam erkunden wir Wege zu gesteigerter eigenverantwortlicher Führung in Selbstführung und Selbstwahrnehmung. |
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Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, Beziehungen im Kontakt zu gestalten, situativ zu führen und sich seiner selbst bewusst Verantwortung zu tragen. Die Fähigkeit mit Gefühlen im professionellen Kontext kompetent umzugehen wird dabei zu einem Schlüssel. Komplexe Situationen und Ungewissheit lassen sich heute mit Vernunft und Wissen allein nicht bewältigen. |
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Die Unterscheidung „Gefühle als Kraft“ und „unbewusste Emotionen“ will geschult, Achtsamkeit, Einfühlen und Abwägen geübt werden. Wer sich eigene innere Prozesse und Reaktionen bewusst macht und mit diesen verantwortlich umgeht, legt auch einen wichtigen Boden dafür eine erfolgreiche Zusammenarbeit. |
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Next Level stärkt die sozialen und emotionalen Kompetenzen, um verantwortlichere Organisationen mit auf den Weg zu bringen. Gleichzeitig ermöglicht dieses Training die weitere aktive Teilnahme und Mitarbeit in der Werkstatt. |
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Inhalte |
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Die professionelle Tätigkeit und die eigene Lebensaufgabe integer und authentisch verknüpfen |
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Hindernisse, Konflikte und Verschiedenartigkeiten in Gelegenheiten, Lösungen und kreative Ergebnisse umwandeln |
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Konstruktiv und effizient zusammenarbeiten |
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Klarheit darüber gewinnen, was eine Emotion und was ein Gefühl ist |
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Gefühle unterscheiden lernen. Mit Gefühlen verantwortlich und bewusst im professionellen Umgang beziehungsfördernd kommunizieren |
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Nicht-lineare, d. h. kreative, dynamische Fertigkeiten für Aufgabenerfüllung und Unternehmenserfolge erwerben - komplexe Situationen mit der Kraft des Ich-Bewußtseins bewältigen |
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Eine dynamische Teamkultur leben, in der Feedback willkommen ist |
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Die entstehende Zukunft im Gefühl erkennen |
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Arbeitsweisen |
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Unsere Trainings basieren auf den vielfältigen Werkzeugen evolutionärer sozialer Kunst. Dazu gehören die des Possibility Managements, des Presencing Instituts und der Dialogischen Intelligenz. Erfahrenen Raumhaltenden gestalten mit den Teilnehmenden ein kokreatives Lernfeld, wofür sie ihre handlungsorientierten sozialen Techniken sowie ihre persönlichen und sozialkommunikativen Fähigkeiten einbringen.
Der Fokus der Trainings zielt darauf, Inhalte für die Teilnehmenden erfahrbar und handhabbar zu machen. Entsprechend: 75% dynamischen Übungen und 25% Hintergrund-Kontext. Feedback und Coaching durch Teilnehmende wie Raumhalter sind elementare Bestandteile der Trainings. Wir arbeiten einzeln, paarweise, in Kleingruppen und mit der ganzen Gruppe. Die vielseitigen persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden werden zu einer soliden Basis um neu entdecktes für eine nachhaltige Transformation zu nutzen. Hierzu dienen auch eine Vielzahl von fortführenden Angeboten. (siehe Angebote und Kalender) |
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Logistik |
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Trainingsdauer: 3-4 Tage <br>Termin und Zeit: Siehe Kalender bzw. je nach Nachfrage <br>Kosten: 650 € -950 € nach Selbsteinschätzung für Einzelpersonen, für Coaches, Berater und <br>Unternehmensleitungen 950 € -1500 €; Geringverdiener können einen Antrag auf ergänzende alternative Möglichkeiten stellen. Zuzüglich Kosten für Vollverpflegung und Übernachtung <br>Ort: Seminarort wie dem Zürnshof, Hassendorf oder bei Ihnen <br>Trainer: Prof. Dr. Stefan Ackermann, Dr. Marietta Schürholz, Dr. Andreas Beutler |
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